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[MGMT3110]好龟，低workload
課程時間：2019年Fall季
授課教授：Gong Yaping
我覺得教授：蛮大陆教授风格，在努力的把课堂变得幽默/有趣，不会闷，还不错啦！条理清晰，讲解的concepts 非常清楚，整节课下来对HRM的理解加深了很多。教授好像是研究大佬，MGMT department head,下课问问题他都会非常用心地回答。如果之后想读HRM相关的Master、PhD可不是更要读他的课了！
評分標準：You know, 这sem正常授课被暴徒打断了，所以最后基本是midterm， attendance和project在count，不具备参考意义
這門課的Grade：Grade神，顺利A+, 这节课很多report、presentation都是做了就给满分，而不会按质量给分，我觉得很不错。就是会有动力督促你读，真正读多少，有什么思考看你自己，而不用在作业的细节上，report的华丽程度、逻辑连贯度、严谨度上花多大功夫，我很喜欢。总之我觉得很好。 不是4分的workload但是有4分的知识。而且是MGMT required,和3120这种超虚的内容相比，我觉得3110蛮好的~~这sem另一个prof是Mark Mihorean， 是我当时mgmt2010的教授……听上了那个的同学说workload很大，评分标准迷惑，所以选prof.Gong 吧！
[MGMT3110]Human Resources Management MGMT专业入门课程
課程時間：2014年秋季
授課教授：GONG, Yaping
我覺得教授是一个颇为典型的大陆风格的教授，但是是非典型的商院教授，更不像一个MGMT的教授。给人的感觉倒像是那种上岁数的研究员，不过人很nice。
這門課的Grade：一般
已经毕业了，在科大4年也没写过cwiki，到了最后看了看cwiki上MGMT的课程基本上一片空白。当然这也不意外，这种奇怪的课平常应该也没人去上吧，至于major MGMT的就更是保护动物一样的存在了，所以我打算还是在sis账号消失之前写几门课的cwiki。有些课上的时候年代比较久远（比如这门），不过基本都属于万年不换教授的，以后也可以适用。先说一下我这个人大概不能代表你科广大人民群众，而且最重要是我系人口稀少，甚至找不到认识的人来进行对比，所以我说的关于龟的内容可能不准。
这门课基本上可以说是MGMT专业基础中的基础，本专业的不上基本不行（还有一门类似的课也可以满足requirement，但我知道的绝大多数人都是上的这门），非本专业的来上其实没什么意义，因为说起来我都觉得还挺无聊的...内容上有一部分是OB加强版，但是不同于OB主要是心理学的延展，这门课的内容侧重在商业领域，也就是公司中的应用。其中也包含了大量关于公司运作的基本知识，可以说是很多4开头课的基础，也不难理解为什么MGMT专业基本上一开始就会pre-re这门课。不了解HRM的话，后面的进阶课程基本都是空谈。
教授前面也说了，很大陆风格的一个教授，岁数比较大英语也不是特别好，但我觉得他学术水平很高，课堂内容即使是不太好理解的他也能讲清楚。但趣味性就不能强求了，风格上都属于很平淡的，他讲的笑话一般也很难get到笑点，每次一讲场面都非常尴尬23333workload上属于MGMT标配吧，几个case加一个presentation，两次考试也是MGMT的标准风格，即不占用final时间，早考完早完事。我表示我系就是这么屌，我的final常年在两门左右...别嫌case多，这都是入门水平，4开头的重口的课多得是。
总体上讲我觉得希望对management这个专业有更深的了解（就是比OB的了解更深）的同学可以考虑上一下这门课，应该会比较有用。但如果你是单纯为了商院的学分或者想上个有意思的课的话，可以考虑MGMT的其他课。
